Wenn Sie Ihrem Unternehmen eine entscheidende Wendung in Organisations- oder Personalfragen geben möchten, sind Sie hier genau richtig.

Nutzen Sie langjährige Erfahrung und breites sowie tiefes Wissen. Ob als persönliche Begleitung in Einzelthemen oder als Change-Managerin bei strategisch orientierten Prozessveränderungen – unter Verwendung neuer Methoden und Perspektiven berate ich Sie professionell bei der Verbesserung Ihrer Handlungskompetenz.

  • Entwicklung von HR-Prozessen
  • Implementierung von HR-Systemen, wie z.B. Beurteilungssysteme, Personaldiagnostik
  • Motivationsentwicklung/- steigerung
  • Situative Nachfolgeberatung
  • Personalrecruiting
  • Outplacement / Newplacement